Lo que debes saber…
- El Sistema DIF Nuevo León, a través de su Centro de Rehabilitación y Educación Especial (CREE), consolida su compromiso con la autonomía económica de los ciudadanos mediante su exitoso Programa de Inclusión Laboral.
- Gracias a este esfuerzo coordinado, hasta la fecha 41 empresas líderes han abierto sus puertas para integrar a usuarios del CREE en sus plantillas laborales, demostrando que la diversidad es un activo fundamental para la productividad estatal.
- Asimismo, la inclusión se extiende al ámbito de Administración y servicios especializados, donde colaboran como auxiliares administrativos, así como en tareas de cocina y repostería.
- Esta diversificación de perfiles no solo garantiza una vinculación exitosa acorde a las aptitudes de cada candidato, sino que también fortalece la autonomía económica de las personas con discapacidad en diversas industrias.
- El programa está dirigido a personas con discapacidad mayores de edad que posean independencia en sus actividades de la vida diaria.
El Sistema DIF Nuevo León, a través de su Centro de Rehabilitación y Educación Especial (CREE), consolida su compromiso con la autonomía económica de los ciudadanos mediante su exitoso Programa de Inclusión Laboral. Esta iniciativa busca derribar barreras y fomentar la contratación de personas con discapacidad en empleos dignos y profesionales.
Gracias a este esfuerzo coordinado, hasta la fecha 41 empresas líderes han abierto sus puertas para integrar a usuarios del CREE en sus plantillas laborales, demostrando que la diversidad es un activo fundamental para la productividad estatal.
Empresas que lideran la inclusión laboral
Los beneficiarios del programa se integran en roles estratégicos dentro de tres ejes fundamentales: el sector de Servicios y Ventas, donde se desempeñan como asociados de tienda, cajeros y recepcionistas; y el área de Operaciones, ocupando puestos clave como operadores, almacenistas y auxiliares generales. Estas posiciones permiten a los participantes demostrar su profesionalismo y capacidad técnica en entornos laborales de alta exigencia.
Asimismo, la inclusión se extiende al ámbito de Administración y servicios especializados, donde colaboran como auxiliares administrativos, así como en tareas de cocina y repostería. Esta diversificación de perfiles no solo garantiza una vinculación exitosa acorde a las aptitudes de cada candidato, sino que también fortalece la autonomía económica de las personas con discapacidad en diversas industrias.
¿Cómo formar parte del Programa de Inclusión Laboral?
El programa está dirigido a personas con discapacidad mayores de edad que posean independencia en sus actividades de la vida diaria. El proceso de selección incluye:
- Entrevistas y evaluaciones médicas laborales.
- Pruebas especializadas de simulación: Estaciones de trabajo reales que miden habilidades y aptitudes para garantizar que el perfil del candidato encaje perfectamente con la vacante.
Requisitos y contacto
Si estás interesado en participar o conoces a alguien que pueda beneficiarse, debes presentar copia de la siguiente documentación:
- Identificación oficial con fotografía.
- Comprobante de domicilio y CURP.
- Diagnóstico médico de discapacidad.
- En caso de extranjeros: Documento de situación migratoria regularizada.
Puedes llamar al teléfono 81 2020 8000 o acudir directamente a las instalaciones del CREE Nuevo León.
Con estas acciones, el Gobierno de Nuevo León promueve una cultura de igualdad, transformando vidas a través del acceso a oportunidades profesionales justas.
